Escudo del Municipio Clemencia

Alcaldía de Clemencia - Bolivar

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¿Cómo estamos organizados?

Despacho del Alcalde

Contenido

Misión

Realizar de manera óptima el desempeño, aplicando cada uno de los conocimientos, relacionados con la situación perfilada en el entorno, brindando además pautas y criterios para enfrentar y solucionar problemas, con el fin de establecer una excelente flujo, manejo oportuno y de resultado aplicado a la cantidad y calidad de información.

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Objetivos

  • Fijar políticas y planes organizacionales que permitan el adecuado manejo de los recursos para lograr un alto desarrollo social y económico en el Municipio.-

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Funciones

  • Expedir las disposiciones administrativas que sean necesarias para el Municipio de conformidad con la Constitución, las Leyes, los Decretos, las Ordenanzas, los Acuerdos y demás normas y reglamentos emanados de autoridad superior. 
  • Fijar políticas para el Municipio conjuntamente con el Concejo que conlleven al desarrollo Económico, Políticos y Social.-
  • Planear, Organizar, Coordinar y controlar los recursos humanos, financieros y materiales del Municipio buscando cumplir con los objetivos establecidos.-
  • Solicitar informes con destino al Alcalde, a las diferentes dependencias de la Administración central y a las entidades descentralizadas del Municipio.-
  • Coordinar dentro del marco de la descentralización administrativas la prestación de servicios.- 
  • Formular las políticas locales sobre la prestación del servicio de salud y administrar el sector de conformidad con los programas regionales y nacionales.-
  • Las definidas en la Constitución Política, articulada 315 mencionadas en la Ley 136 de 1994 y las demás normas que complementen, modifiquen o adicionen.
FUNCIONES DEL ALCALDE RESPECTO AL CONCEJO MUNICIPAL

  • Presentar los proyectos de acuerdo que juzgue convenientes para la buena marcha del Municipio.-
  • Presentar oportunamente los proyectos de acuerdo sobre planes y programas de desarrollo económico y social y de obras públicas, que deberá estar coordinado con los planes departamentales y nacionales.- 
  • Presentar dentro del término legal el proyecto de acuerdo sobre el presupuesto anual de rentas y gastos.-
  • Colaborar con el Concejo  para el buen desempeño de sus funciones; presentarle informes generales sobre su administración en la primera sesión ordinaria de cada año y convocarlo a sesiones extraordinarias en las cuales solo se ocupara de los temas y materias para los cuales fue citado.- 
  • Sancionar y promulgar los acuerdos que hubiere aprobado el concejo y objetar los que considere inconvenientes o contrarios al ordenamiento jurídico.- 
  • Reglamentar los acuerdos Municipales.-
  • Aceptar la renuncia o conceder licencia a los concejales, cuando el concejo este en receso.-

  FUNCIONES EN RELACIÓN CON EL ORDEN PUBLICO Y LA POLICÍA LOCAL: 

  • Restringir y vigilar la circulación de las personas por las ;vías y lugares públicos.- 
  • Decretar el toque de queda.-
  • Restringir o prohibir el expendio y consumo de bebidas embriagantes.-
  • Requerir el auxilio de la fuera armada en los casos permitidos por la constitución y la Ley.-
  • Proponer medidas y reglamentos de policía de conformidad con la Constitución y la Ley, al Concejo Municipal y garantizar su cumplimiento.-
  • Impartir órdenes a la policía nacional atinentes al servicio, por conducto del respectivo comandante.-
  • Disponer con el respectivo comandante de la policía el servicio de vigilancia urbana y rural.-
  • Promover en coordinación con el comandante de policía programas y actividades encaminadas a fortalecer el respeto por los derechos humanos y los valores cívicos.-
  • Solicitar al comandante de la policía informes sobre las actividades cumplidas por la institución en su Municipio.-
  • Emitir un concepto en forma periódica sobre el desempeño del Comandante de la Policía.-
  • Convocar y presidir al consejo de seguridad municipal y desarrollar los planes de seguridad ciudadana y orden público que apruebe el respectivo consejo.-
  • Entre otras.- 

EN RELACIÓN CON LA PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS:

  • Instalación de los comités municipales mixtos de Derechos Humanos para que diseñen la Política de Promoción, Protección y defensa de los Derechos Humanos.-
  • Diseño y ejecución de programas pedagógicas de divulgación de los Derechos Humanos mediante campañas en la Escuela y Espacios Cívicos.- 
  • Vinculación a la Red Nacional de Comunicaciones para la Protección de los Derechos Humanos.-
  • Diseño de planes de contingencia para la atención a los desplazados por la violencia política que permitan prevenir y atender adecuadamente este fenómeno.-
  • Fortalecimiento de las Comisarias de Familia y de mecanismos especiales de Protección a menores.-

EN RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL:
  •   Dirigir la acción administrativa del Municipio; asegurar  el cumplimiento de las funciones y de la prestación de los servicio a su cargo, representarlo judicial y extrajudicialmente.-
  • Nombrar y remover a los funcionarios bajo su dependencia y a los gerentes y directores de los establecimientos públicos y las empresas industriales y comerciales de carácter local, de acuerdo con las disposiciones pertinentes.-
  • Suprimir o fusionar entidades o dependencias municipales, de conformidad con los acuerdos respectivos, los acuerdos que sobra este particular expida el consejo, facultaran al Alcalde para que ejerza la atribución con miras al cumplimiento de los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, ;imparcialidad y publicidad definidos por el articulo 209 de la Constitución Política Nacional.- 
  • Crear, suprimir o fusionar los empleos de sus dependencias, señalarles funciones especiales y fijar sus emolumentos con arreglo a los acuerdos correspondientes.  No podrá crear obligaciones que excedan el monto global fijado para gastos de personal en el presupuesto inicialmente aprobado.-
  • Ordenar lo gastos y celebrar los contratos y convenios municipales de acuerdo con el Plan de Desarrollo Económico, Social y con el presupuesto observando las normas jurídicas aplicables.  El Alcalde que en ejercicio de esta función exceda el presupuesto de la vigencia o la capacidad de endeudamiento establecida. incurra en causal de mala conducta.-
  • Ejercer jurisdicción coactiva para hacer efectivo el cobro de las obligaciones a favor del Municipio. Esta función puede ser delegada en las tesorerías Municipales y se ejercerá conforme a lo establecido en la legislación contencioso Administrativa y de procedimiento civil.-
  • Velar por le cumplimiento de las funciones de los empleados oficiales municipales y dictar los actos necesarios para su administración.-
  • Apoyar con recursos humanos y materiales el buen funcionamiento de las ;juntas administradoras locales.-
  • Imponer multas hasta de 10 salarios mínimos diarios, según la gravedad a quienes le desobedezcan, o le falten al respeto, previo procedimiento sumario administrativo donde se observe el debido proceso y el derecho de defensa, de conformidad con los acuerdos correspondientes.  La oportunidad para el pago y la conversión de las sumas en arresto, se gobiernan por lo escrito en la Ley.-
  • Ejercer el poder disciplinario respecto de los empleados oficiales bajo su dependencia.-
  • Señalar el día o los días en que deba tener lugar el mercado publico.-
  • Conceder licencias y aceptar renuncias a los funcionarios.-
  • Coordinar las actividades y servicio de los establecimientos públicos, empresas y unidades administrativas del Municipio.- 
  • Distribuir los negocios según su naturaleza, entre las secretarías, departamentos administrativos y establecimientos públicos.-
  • Conceder permisos a los empleados públicos Municipales de Carrera Administrativa para aceptar con carácter temporal cargos de la Nación o del Departamento.-
  • Adelantar accione encaminadas a promover el mejoramiento económico de los habitantes del Municipio.-
  • Desarrollar acciones encaminadas a garantizar la promoción de la solidaridad y la convivencia entre los habitantes del Municipio.-
  • Velar por el desarrollo sostenible en concurrencia con las entidades que determine la Ley.-
  • Ejecutar acciones tendientes a la protección de las Personas, Niños e Indigentes y su integración a la Familia y a la vida Social, Productiva y Comunitaria.-
  • Informar sobre el desarrollo de su gestión a la ciudadanía.-
  • Convocar por lo menos dos veces al año a los ediles, a las organizaciones sociales y a las veedurias ciudadanas para presentar informes de gestión.-
  • Difundir de manera amplia y suficiente el Plan de Desarrollo y el Plan de Ordenamiento Territorial el Municipio.-
  • Facilitar la participación ciudadana en al elaboración del Plan de Desarrollo Municipal.-
  • Y las que determine la Ley.-

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Metas

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Programas y proyectos

Programas

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Proyectos

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Funcionario responsable

Carmen Rosa Muentes Piñerez
Secretaria Ejecutiva Despacho del Alcalde
Fecha de posesión: de

Hoja de vida

Trayectoria en el sector público

Empresa

:

ALCALDIA MUNICIPAL DE CLEMENCIA

Cargo

:

Secretaria Ejecutiva Despacho del Alcalde

Fecha

:

2 de Enero de 2002 al 8 de Enero de 2008

Jefe Inmediato

:

Juan Mejía López- Alcalde 2001 – 2004,

Guido Gastón Ayola Ayola – Alcalde 2004 – 2008,

Miguel José Ayola Imbett – Alcalde 2008 .-

 


Ciudad

:

Clemencia - Bolívar

Trayectoria en el sector privado:

Empresa

:

FONDO DE EMPLEADOS LABORATORIOS LASANTE, MANUFACTURERA MUNDIAL FARMACEUTICA Y LASANTE VITAL “FONSANTE”

Cargo

:

Auxiliar Administrativo

Fecha

:

29 de Agosto de 2011 al 23 de Diciembre de 2011

Ciudad

:

Bogotá D.C.

Empresa

:

LASANTE VITAL

Cargo

:

Auxiliar de Facturación

Fecha

:

29 de junio de 2011 al 28 de Agosto de 2011

 


Ciudad

:

Bogota D.C.

Empresa

:

ESCUELA PEDAGOGICA EXPERIMENTAL “EPE”

Cargo

:

Monitor de Ruta Escolar

Fecha

:

13 de agosto del 2010 al 19 de noviembre de 2010

 



Ciudad

:

Bogota D.C.

Empresa

:

LASANTE VITAL

Cargo

:

Digitador

Fecha

:

04 de Marzo de 2009 al 12 de agosto de 2010

10 de febrero al 24 de junio de 2011

 



Ciudad

:

Bogota D.C.

Estudios realizados:

FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL                &

  • Primaria

:

Colegio John F. Kennedy – Cartagena de Indias D.T. y C. – Bolívar – 1990

  • Secundaria

:

Colegio Departamental San José de Clemencia – Clemencia – Bolívar

          Titulo obtenido

:

Bachiller Académico - 1996

  • Universitarios

:

Centro de Idiomas y Turismo de Cartagena “CITUCAR” – Cartagena de Indias D.T. y C. – Bolívar

          Titulo obtenido

:

Técnico en Secretariado Ejecutivo en Sistemas con Mención Honorífica por Espíritu de Colaboración – 2000

SEMINARIOS, TALLERES Y CURSOS                            &

  • Seminario de Relaciones Interpersonales y Desarrollo Integral de la Empresa – “ALCALDÍA MUNICIPAL DE CLEMENCIA (BOL)”.-
  • Taller sobre Deberes y Derechos de los Ciudadanos en el Sistema General de Seguridad Social en Salud – “GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR Y SECRETARIA SECCIONAL DE SALUD DE BOLÍVAR”.
  • Seminario Nacional Rol Gerencial de la Secretaria Ejecutiva en Empresas Estatales - “CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LA COSTA ATLANTICA “CEATLANTIS”.-
  • Seminario Nacional La Debida Gestión del Personal Secretarial y sus Responsabilidades Disciplinarias y Penales -“CORPORACIÓN DE EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN DE LA COSTA ATLÁNTICA “CEATLANTIS”.-
  • Curso sobre Formulación de Proyectos en Minería - “SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”.-
  • Seminario – Taller de Cultura Organizacional – “CORPORACION PARA LA RECONQUISTA DE LOS VALORES Y LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE CLEMENCIA (BOL.)
  • Taller sobre Capacitación sobre Alimentación Sana y Atención Integral de las Enfermedades Prevalentes de la Infancia - “COOTRASALUD Y LA GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR, SECRETARIA SECCIONAL DE SALUD”.-
  • Taller sobre Formación de Vigías Comunitarios para la Vigilancia Epidemiológica de la Infección Respiratoria Aguda (IRA), la Enfermedad Diarreica Aguda (EDA), Plan Ampliado de Inmunizaciones (PAI) y Salud Sexual y Reproductiva - “GOBERNACIÓN DE BOLÍVAR, SECRETARIA SECCIONAL DE SALUD Y COOTRASCAR”.-
  • Merito Comunitario por participación en el DÍA DEL DESAFÍO 2007 y por la Contribución al Estimulo y Desarrollo de la Práctica de SERVICIO SOCIAL DEL COMERCIO Y LA MUNICIPALIDAD”.-

Descargar la hoja de vida de Carmen Rosa Muentes Piñerez Tipo de archivo: pdfTamaño: 319.1 kBjpg

Calificación de la evaluación de desempeño: BUENA

Partido político: Partido de la U

Información de contacto

Tel. (57 5)6298149
alcaldia@clemencia-bolivar.gov.co
Miguel Guillermo Grau Salcedo

Miguel Guillermo Grau Salcedo
Alcalde Municipal
Fecha de posesión: Enero 01 de 2016

Hoja de vida

Calificación de la evaluación de desempeño: BUENA

Partido político: Partido de la U y cambio Radical

Información de contacto

Tel. (57)3157773909
miguelguillermograu@hotmail.com

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Otros funcionarios

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Edictos

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Datos de contacto

Dirección: Clemencia Plaza Principal

Correo electrónico: alcaldia@clemencia-bolivar.gov.co

Teléfono: 3157773909/3114172697

Fax:

Horario atención al público: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Página web de la dependencia: http://clemencia-bolivar.gov.co

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Información adicional


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Fecha de última actualización: 18 de Enero de 2017

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: +573157773909/+573114172697

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Plaza Principal / Palacio Municipal

Horario de atención:

Lunes a Viernes de 8:00 am a 12:30 p.m. y 2:00 pm a 5:30 pm


Sitio desarrollado en el marco de la Estrategia de Gobierno En Línea del orden Territorial (GELT) que implementa el Programa Gobierno en Línea del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, con el apoyo del proyecto Internet para la Rendición de Cuentas (IPRC) de Transparencia por Colombia en asocio con Colnodo y con el apoyo de USAID, Cooperación Técnica Alemana para el Desarrollo - GTZ GmbH y la Federación Colombiana de Municipios.